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岗位职责 内容生产与产品运营 独立完成人力资源相关产品内容（如招聘服务介绍、灵活用工解决方案、职场技能课程）的全流程产出，包括文案撰写、脚本策划及视觉呈现。 结合行业热点（如社保政策解读、用工趋势），策划并输出垂直领域深度内容，提升品牌专业形象。 多平台矩阵管理 负责抖音、小红书、微信、视频号、公众号等平台账号运营，制定差异化内容策略，提升粉丝量、互动率及线索转化率。 策划并执行线上活动（如“HR实战直播课”“名企招聘专场”），协同销售团队完成客户开发。 团队协作与项目管理 统筹选题策划、素材制作、数据复盘全流程，确保内容质量与更新频率。 协调设计、市场部门资源，推动跨部门项目落地。 任职要求 学历：本科及以上学历，新闻传播、人力资源管理、市场营销等相关专业优先。 经验：1年以上新媒体运营经验，有团队管理或独立项目负责经历、人力资源行业背景者优先。 核心能力 文字功底：能独立撰写产品文案、品牌故事，文字风格兼具专业性与传播性。 内容策划：擅长结合用户需求（如求职者、HR、企业客户）设计内容框架，输出高转化率内容。 抗压能力强，适应快节奏工作，具备跨部门协作经验。 薪资福利 薪资范围：6K-10K/月（含绩效奖金、业绩提成）。 福利体系： 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 +生日福利+公司团建。 团队奖金 + 项目分红 + 年度晋升调薪机会。 参与行业峰会、培训交流等资源扶持。
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