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岗位职责 1. 维修管理：全面负责维修部门的日常管理工作，制定并执行维修计划和流程，确保部队装备维修任务按时、高质量完成。协调各维修小组之间的工作，合理分配维修资源，提高维修效率。 2. 质量把控：建立和完善维修质量控制体系，制定维修质量标准和检验流程，对维修工作进行全程质量监督和评估，确保维修后的装备符合部队的技术要求和安全标准。 3. 技术指导与创新：为维修团队提供技术支持和指导，解决复杂的技术问题。关注行业技术发展动态，引进和应用新技术、新工艺，提升公司的维修技术水平。 4. 安全与保密管理：贯彻落实部队和公司的安全制度，加强维修现场的安全管理，预防安全事故的发生。同时，严格遵守保密规定，确保部队装备维修信息的安全。 5. 团队建设与培训：负责维修团队的建设和管理，制定员工培训计划，提高团队成员的专业技能和综合素质。建立有效的绩效考核机制，激励员工提高工作绩效。 6. 沟通协调：与部队相关部门保持密切沟通，了解部队的需求和反馈，及时解决维修过程中出现的问题。同时，与公司内部其他部门协作，共同推进公司的业务发展。 任职资格条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、车辆工程、武器系统与工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上装备维修或相关领域工作经验，其中2年以上维修管理经验，有部队装备维修经验者优先。 3. 专业技能：精通装备维修技术，熟悉各类维修工具和设备的使用，能够独立解决复杂的技术问题。具备较强的故障诊断和分析能力，能够制定有效的维修方案。 4. 管理能力：具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够合理安排工作任务，激励团队成员提高工作效率。具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与各方面保持良好的合作关系。 5. 其他要求：具备良好的政治素质和职业道德，严格遵守保密规定。身体健康，能够适应部队装备维修工作的特殊性和高强度要求。
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